W tym spamie nie ma miejsca na głupot pisanie

No to pokaż co ominąłem. A ja pokażę co Ty ominąłeś i sobie porównamy kto więcej pominął? Co Ty na to?

kurde wyrównana walka
już wydawało się że Dremor w pojedynkach sam na sam nie ma sobie równych
stary Wilk , ale zabstyl zwrotem o niestosowaniu protekcji odbił ostrze jeszcze nie ostatecznego ciosu jednak uniknął niebezpiecznego cięcia

pamiętajcie tylko by nie mylić erystyki z merytoryka merytoryką

Jakie nie ma równych? Do tej pory sam na sam przej**ał z każdym

W merytorycznej dyskusji nigdy! hehe. Nie no nie ma nic złego przegrać, jeżeli ktoś mnie przekona to czemu nie.

Nie bo już sie spiąłem i poszukałem wam badań które może otworzą oczy na pewno oczywiste kwestie:
Women in the Workplace(Alexis Kirvkovich, McKinsey 2018)
Pregnancy in the Workplace: the role of stigmas, discrimination and identity management (Pamela L. Perrewé 2019)
Gender discrimination in the Workplace (Heilman, Madeline E. 2018)
Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej - analiza statystyczna (Iwona Bąk 2016)

szukam dalej

A w pociski kto komu s.ra do ryja i wygrzebuję g.ówno spod paznokci to mi się nie chcę bawić.

Dzisiaj żyjąc w postępowym świecie dobrze wiemy że nie ma rzeczy oczywistych, ZWŁASZCZA w sprawach społecznych/międzyludzkich

Są jakieś miarodajne (tj nieprawicowe) badania o tym że dobry argument w dyskusji = rzeczowy argument?

Badań jest tyle ile opinii. Wszystko zależy od ich interpretacji. To tak samo jak badania o zbawienności low carb, które nie biorą pod uwagę np ilości kcal lub białka.


Zmieniony przez - Dremor w dniu 2020-09-11 16:46:54

Dremor

W merytorycznej dyskusji nigdy! hehe. Nie no nie ma nic złego przegrać, jeżeli ktoś mnie przekona to czemu nie.

Zwyciężyłem Cię w murzynach i nawet przyznałeś to sam, że miałeś epicki ból dupy.