W ryj trzasnąć chama?Nie...Najpierw otwórzmy nowego spama;-)***C/S SPAM***

Cześć.


Ostatnio niezłą zadymkę widziałem...
















ŚnieżnąW sumie z szefem moglibyśmy też taką na kulki zrobić

Sla:
Szefostwo jednego z obiektow uzytecznosci publicznej "kazalo" ustnie pracownikom ochrony ubrac obiektowa choinke Tzn, to nalezy do ich obowiazkow i #$%^ :P
Licencja chopakow nie obejmuje takich uprawnien :(

Xai-Jakiś czas temu widziałem ogłoszenie w gazecie w stylu:Przyjmę pracownika ochrony do pracy na obiekcie.

Wymagania:
-emeryt lub rencista z uprawnieniami palacza CO 2 (uśmieszku w ogłoszeniu nie było

Do jego obowiązków będzie należała ochrona obiektu,palenie w piecu,pielęgnacja zieleni i odśnieżanie w sezonie zimowym...




I na hvj zatrudniać ze 4 osoby jak można z ciecia zrobić specjalistę od wszystkiego za 5 zł netto na rękę za godzinę pracy

eee tam
teraz wszyscy z lekkim stopniem niepełnosprawnosci mogą być za***istymi ochroniarzami,magazynierami,na budowach też takich chcą...po co być silnym,sprawnym,energicznym skoeo można mieć orzeczenie o niepełnosprawności i być supermanem

Zgadzam się z QUEBLO. Jestem jak najbardziej za aktywizacją osób niepełnosprawnych, no ale do cholery powinni oni pracowac na takich stanowiskach do jakich są przygotowani.

Neith-ja też jestem za aktywizacją niepełnosprawnych,ale powinno zmienić się chore prawo,bo firmy o statusie Zakładów Pracy Chronionej je wykorzystują,jak również wykorzystują kasę z dotacji z Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych nie w sposób zgodny z przeznaczeniem.Nie jest tu mowa tylko o firmach ochrony.Jak jest mowa o ucięciu,lub zmniejszeniu dotacji i zaczyna się dyskusja na ten temat,to firmy mające silne lobby(pewnie idą też za tym niezłe łapówki)zaczynają hałas,że chce się zaszkodzić niepełnosprawnym i spycha się ich na margines społeczeństwa.Zaczyna się granie na emocjach ludzi,wierzących w to co *****e mówią w TV i pisze prasa.Wiele firm kasę którą otrzymuje z PFRONu traktuje jak prezent i nie przeznacza jej na rehabilitacje,bądż poprawienie warunków pracy osób niepełnosprawnych,a taki jest cel otrzymania tej kasy.Podczas przetargów firmy te zaniżają stawki za oferowane usługi,bo są w stanie zmniejszyć je do minimum, mają środki otrzymywane od państwa,poprzez PFRON i wygryzają inne firmy,które nie są w stanie z firmami takimi konkurować, a te żeby być konkurencją,obniżają koszta coraz bardziej i dlatego ludzie zarabiają w niektórych firmach psie pieniądze,właśnie przez te firmy sponsorowane przez PFRON.Dotacja na jednego pracownika niepełnosprawnego wynosi 500-700 zł miesięcznie!!!!Najśmieszniejsze jest to,że firmy nie zatrudniąjące osób niepełnosprwanych pośrednio sponsorują swoją konkurencję,ponieważ odprowadzają podatki,z których kasę dostaje PFRON,a ten jako dotację-prezent przezkazuje firmom o statusie Zakładów Pracy Chronionej,a te robią z pieniędzmi co chcą,bo jest słaby nadzór jest nad wykorzystywaniem tych środków.Firmy o statusie ZPCHrów podwójnie biorą kasę za pracownika,bo raz za wykonanie usługi od swojego klienta,a po raz dugi sponsoruje ich PFRON.Ja bym rozyebał w pisdu ZPCHRy w tej formie jakiej działają obecnie,albo najpierw firma niech zainwestuje w niepełnosprwanego pracownika,a potem się upominała o zwrot kosztów do PFRONu i to byłby najzdrowszy układ.

Popieram Sla w 100% :)
A btw dzisiaj przyjechal do mnie szef i rzekl ze ich na mnie nie stac :) A ze mam umowe do konca grudnia to albo ok 200zl mniej od nowego roku (ah nie ma to jak noworoczne podwyzki pensji :D) albo wypad ;]
W branzy ochrony nie ma chyba miejsca dla osob ktore chca cos w niej robic :) Checi do pracy zabija materializm.
Zatrudnie sie chyba na pewne zaklady w mojej okolicy. Na wstepie daja 2,5tys na reke + dodatki + karpiowe + ekwiwalent za zarcie codziennie ok 5-7 zl + jakies hutniki, nagrody, dodatki do studiow, zwrot kosztow dojazdow i inne duperele.
No coz..szkoda :)

Xai-ja mam nadzieję,że niedługo zmienię branżę,bo od jakichś dwóch lat,od kiedy nie inwestuję w szkolenia własnej kasy,to stoję w miejscu,a z kasą sam wiesz jak jest... Ja póki co chę się rozwijać,a jeśli nie w ochronie,to w innej branży...

ale w jaki sposób prawo zmienić? Przecież nie można w ustawie napisać że niepełnosprawnych nie przyjmujemy do:...(i tu wymieniona lista zawodów),dopiero się podniesie lament o dyskryminacji

A myślałem że takie rzeczy tylko w erze