**Wszy po stole, ale w rzędzie, czyli po BANie za spamowanie w SPAMie!;-)**C/S**

Przyszedł "żeleś" posprzątał dział i się zmył ;)
Przynajmniej jest co czytać :)

...podtrzymuje focha





Zmieniony przez - żeleś w dniu 2009-08-09 17:32:44

żeleś,

mógłbyś mi pomóc?

Temat "Jaki system wybrać" w tym dziale.

pozdro

dobra,wróciłem
pewnie i tak mało to kogo obchodzi,ale pisze tak dla formalności

"pewnie i tak mało to kogo obchodzi"

no co Ty ...

miał ktoś do czynienia z inspekcją pracy? Dużo zachodu jest jak chce złożyć uprzejmy donos do nich na szefa w pracy?

szukasz kłopotów?
czy same wcześniej Cię znalazły?

nie miałem do czynienia ale raczej na tym nie zyskasz

ja kłopotów? Niby dlaczego? Ja tam tylko pracuje(i wychodzi na to że tylko do środy),wiec jakie ja moge mieć kłopoty w zwiazku z tym?

a teraz skąd taki krok.
Majster zapowiedział że obniży nieco stawki przeznaczone na wypłty,nie podał póki co konkretnych powodów,ale wiadomo że co to za problem wymyślec sobie jakieś powody(a to że się obijamy i nie wyrabiamy w terminie,albo ze gadamy za dużo przez co mniej wydajnie pracujemy itd,itd)
Ja oczywiscie nie dam się w chvja zrobić i jak usłysze ze obniży mi wynagrodzenie to zamierzam mu powiedzieć "żegnam",choć jeszcze mysle czy nie zostać paru dni ale wtedy naprawde mu pokazać co znaczy o******lać się w robocie...

wracając do meritum,skad PIP, obiecanej umowy wciaż nie widziałem i pracuje bez stroju ochronnego(spodnie,nakolanniki,kask itp)... a jak ktoś jest wobec mnie nie fair to ja lubie się temu komuś zrewanżować. Stąd taki pomysł mi przyszedł do głowy

nie masz umowy - nie masz nic

czekał na grupkę potrzebujących kasy studentów/uczniów/roboli i chyba się doczekał
ja bym został dopóki sam by mnie nie wywalił i nic nie robił

a potem dopiero uderzaj do inspekcji pracy (pod bhp to podchodzi a to już chyba jakieś kary pieniężne)

kary pienieżne bankowe,nie wiem czy jeszcze jakieś inne były by,nie znam prawa pracy.

A dlaczego myśle nad odejsciem...jak mu teraz podaruje to będzie wiedział że można mnie w chvja robić,a do tego dopuścić nie chce
Moja "przewaga" polega na tym że jest nas tam 7 w tej chwili(z czego ten szef i jego brat to rzekłbym troszke nieroby), jeśli bym odszedł ja odejdzie też taki mój dobry kumpel, prawdopodobnie odejdzie też trzecia osoba która ma już serdecznie dosć współpracy z tym Panem. Zostanie ich tylko 4 i dosc napięty termin na wykonanie dwóch pozostałych etapów pracy.
Ciekawi mnie czy pozwoli sobie na taki krok jak odejście 3 pracowników(z czego prawda jest taka ze ten co prawdopodobnie odejdzie jest najbardziej pracowitym i rozgarniętym pracownikiem tam,ja i kumpel z kolei nie pijemy i nie palimy,nie obijamy się więc nie tracimy tyle czasu na papieroski i inne duperele).

Choć z drugiej strony wiadomo że mógłbym jeszcze zostać i po prostu poobijać się w tej robocie aż mnie sam wywali,bo mi nie zależy,nie mam noża na gardle,nie mam długów i dzieci do wykarmienia,jak co niektórzy z tych 7 osób...

Zmieniony przez - QUEBLO w dniu 2009-08-10 12:53:15