![](https://bundles.sfd.pl/Content/buziaki/3.gif)
...ale w jaki sposób prawo zmienić?
QUEBLO-wystarczyłby zapis w ustawie,że firma ma najpierw przygotować stanowisko pracy osobie niepełnosprawnej i dostosować je do jej potrzeb,czy najpierw zapewniła gościowi rehabilitację,a potem rachunek wraz z fakturami przedstawiałaby PFRONowi,a ten dopiero po kontroli w firmie,czy faktycznie były jakieś koszta związane z dostosowywaniem stanowiska pracy,by zwracał koszty,bo teraz ZPCHRy biorą kasę praktycznie za nic.
To wszystko jest proste i sądzę,że można by było sytuację z ZPCHrami uzdrowić,ale mocne lobby z firm typu Impel i tym podonych wielkich firm głośno będzie w gazetach i nie tylko gazetach hałasować.ZPCHry mają obowiązek zatrudniać 30 % osób niepełnosprawnych.Licząc ile osób zatrudnia dana firma mnożąc to przez 500-700 zł miesięcznie można się dowiedzieć jaką dawkę gotówki państwo daje gratis prywatnym firmom.
Raczej ustapić niż zranić,raczej zranić niz okaleczyć,raczej okaleczyć niż zabić,prędzej zabić samemu,niż dać się zabić.