Oferta Pracy

Napiszdo nas maila , wprawdzie juz mamy osobe zatrudniona , ale nic nie stoi na przeszkodzie aby rozpatrzyc Twoja kandydature, a nuz okaze sie ciekawsza i Twoja osoba godna zainteresowania ; oczywiscie pod katem pracy.

ile placicie?

kupę forsy.

zdr.

znając życie - z przewgą "kupy"

Zmieniony przez - faftaq w dniu 2007-10-15 17:39:07

koles na pewno za dobra prace jest dobra placa obowiazuje zasada nr 1 w zyciu pokaz mi co potrafisz a potem jest gadka na temat wynagrodzenia interesuja mnie tylko powazne oferty .

bzdura

taka zasada jak napisałeś to istnieje na rynku pracy pracodawcy kiedy to on robi łaske pracownikom że ich zatrudnia.


Na szczęście teraz się troche pozmieniało i obowiązuje zasada:

Pracodawca określa co oferuje i czego wymaga a pracownik udowadnia że spełnia wymagania pracodawcy.

Po takim podejścu się odróżnia dobre firmy od tzw. obsralców.
Ja np. nigdy nie odpowiadam na oferty pracy w których zawarte są tylko wymagania. Oznacza to że albo firma jest niepoważna albo ma złe podejście do pracowników.

Zmieniony przez - skrzetuski w dniu 2008-11-26 17:13:37

zalezy w jakiej pracy nigdy dobry sumienny fachowiec nie pyta sie najpierw o wynagrodzenie.. udowadnia zed jest w czyms dobrym i wtedy moze juz pytac o kwestie honorarium

a czemu ma się nie pytać??

pracowałeś kiedyś??


ma robić na próbę?

za nieznana stawkę?

smacznego więc

zdr

Wszystko zależy od sytuacji kandydata. Jeżeli szuka pierwszej pracy lub bardzo zależy mu na zmianie obecnej nie powinien od razu wyskakiwać z oczekiwaniami płacowymi tylko czekać na pytanie w tej kwestii ze strony pracodawcy