Umowa zlecenie - porady

opisze sytuacje

pracowalem na proodukcji, ale nie bylem zatrudniony w zakładzie , tylko jako pracownik agencji pracy.
moja stawka godzinowa wynosila 24.50 netto, za miesiac styczen w ktorym pracowalem plus minius 18 dni dostalem ponad 3 tysiace, w lutym pracowalem 9 dni i dostalem 680 zl, a powininem wedlug moich obliczen dostac 1000 wiecej.
nie posiadam juz tej umowy, z tego co pamietam nie bylo tam zawarte cos co powodowalo by taki stan rzeczy ,jedynie kara 500zl za porzucenie pracy,z tym ze ja rozwiazalem umowe za wypowiedzeniem stron i pracowalem do konca w okresie wypowiedzenia. z resztą nawert jeśli przyjąć ze za wypowiedzenie umowy jest ta kara 500zł wypłata powinna wyniesc 1150 a nie 680.

korespondencja z posrednikiem pracy

''pan byl poinformowany jeszcze na wprowadzeniu ze firma pobiera zaplate za cały miesiac, nie dzieli i nie liczy przepracowanych dni, w tym nie pomoge''

nie rozumiem tej pierwszej czesci wypowiedzi.
slyszalem o tej agencji pracy negatywne opinie.
czy jest mozliwosc ze wszystko sie tutaj zgadza i nie powininem robic problemu?
jesli są jakies nieprawidlowosci to co moge z tym zrobic ,skoro nie posiadam juz umowy


Zmieniony przez - aa3 w dniu 2024-03-17 15:33:12

Witaj,
Nie wiemy jakie miałeś zapisy w umowie, więc ciężko cokolwiek stwierdzić.

Niestety, ale obawiam się, se nikt tutaj nie będzie w stanie Tobie pomóc. W zasadzie wiemy tyle samo co i Ty. Nie ma umowy, więc ciężko jest w takiej sytuacji działać na ślepo. Nawet gdybyś chciał iść z tym gdzieś dalej, czyli np. na drogę sądową, czy też wcześniej do radcy prawnego, to co mu powiesz? Jeżeli to, że może coś tam było, a może nie, to niestety, ale na tym raczej rozmowa się zakończy. Na przyszłość sugeruję tego typu umowy zachować, a przede wszystkim przed ich podpisaniem dokładnie przeanalizować.