mówisz i amsz...nie weim jak jest w innych reginach ale w lubuski8em nalezy spelnic te kryteria...
DOKUMENTY REGULUJĄCE TRYB NABORU KANDYDATÓW DO STRAŻY GRANICZNEJ
Ustawa z dnia 12 października 1990r o Straży Granicznej (Dz. U. Nr 78, poz. 462 z p.zm.).
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 maja 2002r. w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. Nr 73, poz. 673).
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
ZASADY PROWADZENIA POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO KANDYDATÓW DO STRAŻY GRANICZNEJ
Zgodnie z art. 31 ust.1 ustawy z dnia 12 października 1990r. o Straży Granicznej (Dz.U. Nr 78, poz.462 z p.zm.) służbę w Straży Granicznej może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, nie karany, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, gotowy podporządkować się szczególnej dyscyplinie służbowej w nich obowiązującej. nych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się poddać. Zasady oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby, a także tryb orzekania o takiej zdolności oraz właściwość i tryb postępowania komisji lekarskich w tych sprawach określa Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Kandydat do służby składa w Wydziale Kadr:
Pisemne
podanie o przyjęcie do służby,
Życiorys,
Wypełniony kwestionariusz osobowy - który otrzymuje w wydziale kadr,
Aktualną fotografię,
Świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby),
Dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,
Inne dokumenty potwierdzające jego umiejętności i osiągnięcia zawodowe, opinie.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
PIERWSZY ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
Pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego składa się z:
rozmowy przeprowadzonej przez funkcjonariusza komórki kadrowej z wytypowanym kandydatem, mającej na celu potwierdzenia jego wykształcenia , kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia,
testu sprawności fizycznej przygotowanego według kryteriów określonych przez Komendanta Głównego Straży Granicznej,
testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata, w celu ich porównania z wynikami uzyskanymi przez innych ubiegających się o przyjęcie oraz innych badań określających przydatność wytypowanego kandydata do służby,
przeprowadzenie odpowiedniego postępowania sprawdzającego w ramach określonych cytowaną wcześniej ustawą o ochronie informacji niejawnych,
potwierdzenia danych osobowych wytypowanego kandydata zawartych w kwestionariuszu osobowym,
skierowania wytypowanego kandydata do właściwej komisji lekarskiej podległej Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej.
Pierwszy etap przedmiotowego postępowania kończy się wystawieniem opinii dopuszczającej lub niedopuszczającej do drugiego etapu.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
DRUGI ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
Etap ten (realizowany w Ośrodkach Szkolenia SG) składa się z:
testu złożonego przez kandydata, w celu określenia stopnia posiadanej wiedzy ogólnej, sprawności fizycznej oraz znajomości języka obcego,
analizy przydatności kandydata do służby w Straży Granicznej dokonanej przez Biuro Kadr i Szkolenia Straży Granicznej w oparciu o dokumenty zebrane w trakcie postępowania kwalifikacyjnego.
Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego kończy się sporządzeniem list kandydatów spełniających wymogi przyjęcia do służby w SG, w kolejności uzyskanych ocen punktowych.
Opisy testów, normy i punktację oraz opis ćwiczeń wykonywanych w czasie testów sprawności fizycznej można znaleźć na n/w stronach internetowych:
Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej - Koszalin
Centrum Szkolenia Straży Granicznej - Kętrzyn
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
SŁUŻBA KANDYDACKA
W Straży Granicznej odbywana jest także służba kandydacka - czyli zasadnicza służba wojskowa. Kandydaci do służby muszą bezwzględnie spełniać wymogi art.31 ust.1 cyt. wyżej ustawy. Ponadto muszą uzyskać zgodę właściwego WKU do odbycia służby w danej jednostce Straży Granicznej. Kandydaci do służby podlegają procesowi kwalifikacyjnemu, którego sposób prowadzenia został określony przez Komendanta Głównego Straży Granicznej.
Proces kwalifikacyjny polega na:
złożeniu w Wydziale Kadr Lubuskiego Oddziału Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim stosownego kwestionariusza osobowego z fotografią oraz pisemnej zgody na podjęcie służby kandydackiej w Straży Granicznej,
złożeniu dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe, które mogą być wykorzystane w czasie pełnienia służby kandydackiej,
odbyciu rozmowy z pracownikiem wydziału kadr w celu ustalenia motywów podjęcia służby kandydackiej w Straży Granicznej,
poddaniu się testom psychologicznym w celu ustalenia predyspozycji do służby w formacjach uzbrojonych,
poddaniu się niezbędnym badaniom lekarskim określonym przez komisję lekarską podległą MSWiA w celu ustalenia zdolności kandydata do służby w Straży Granicznym,
poddaniu się procesowi sprawdzającemu w ramach określonych ustawą z dnia 22 stycznia 1999r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11 poz. 95 z późn. zmianami) w celu uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa.
Szczegółowe informacje można uzyskać
w Wydziale Kadr i Szkolenia
Lubuskiego Oddziału Straży Granicznej
tel. 0 (prefix) 68 383 33 12
Pij mleko a będziesz wielki !!! ;P